OBJETIVOS

OBJETIVO PRINCIPAL:

PROCURAR PORQUE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, CONVIERTA A LOS EMPLEADOS EN PERSONAS ALIADAS A LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Generar Menor dependencia de órdenes, mandatos y jerarquías
• Generar participación activa de su recurso humano
• Crear un compromiso del recurso humano, con los objetivos organizacionales.
• Fortalecer las capacidades de su trabjadores a traves de entrenamientos.
• Capacitar a su recdurso humano para la Globalización.
• Incorporar nuevas tecnologías.
• Generar un ambiente de satisfacción para sus clientes internos.
• Elevar la productividad y mantener a su personal capacitado permanentemente.